Lạm phát dâng sống nhiều nước giàu, kéo theo lương và giá đuổi nhau tăng. Nhưng cả Những công ty tăng giá lẫn người lao động được tăng lương chưa chắc hưởng lợi.
Sự bất mãn đang tăng lên sống một số nền kinh tế khối OECD hậu phong tỏa Bởi vì đại dịch. Những hộ hộ gia đình nói rằng Những công ty đang tranh thủ tăng giá, góp phần đẩy tỷ lệ lạm phát trung bình sống Những nước giàu lên 6,6% năm qua.
Những công ty thì gạt những cáo buộc này sang một mặt và tin rằng, họ mới thực sự là phía chịu thiệt. Họ phàn nàn công nhân đang đòi hỏi mức lương ngày càng cao. thời gian đầu tháng này, Andrew Bailey, Thống đốc Ngân hàng Trung ương Anh, đã gây tranh cãi bằng Những cách gợi ý rằng người lao động nên tiết chế yêu cầu về lương của họ – ngay cả khi ông đã thất bại trong việc yêu cầu Những công ty không tăng giá.
Nói một Những cách tổng thể, sản lượng kinh tế phải chuyển đến chủ có sở hữu vốn, dưới dạng lợi nhuận, cổ tức và tiền thuê; hoặc mang đến lao động, dưới dạng tiền lương, tiền công và quyền lợi. Những nhà kinh tế gọi đây là tỷ trọng “vốn” hoặc “lao động” trong GDP. Trong đó, “vốn” đại diện mang đến “tiền” của giới chủ doanh, Những công ty; còn “lao động” ám chỉ thu nhập của người lao động.
Một người tiêu dùng thanh toán hàng hóa sống Nice, Pháp ngày 3/4/2019. Ảnh: Reuters
mặt nào có ưu thế trong nền kinh tế hậu phong tỏa?
The Economist đã tổng hợp một loạt Những chỉ số nhằm trả lời câu hỏi này. mới nhất, họ tính toán một thước đo tần suất cao về tỷ trọng vốn – lao động sống 30 quốc gia chủ yếu là giàu có, thuộc khối OECD. Năm 2020, tổng tỷ trọng “lao động” của nhóm này đã tăng vọt. Điều này phần lớn là do Những công ty tiếp tục trả lương mang đến người dân – nhờ Những chương trình kích yêu thích của chính phủ – ngay cả khi GDP giảm. Tóm lại, lợi thế giai đoạn này thuộc về người lao động.
vì vậy, ngay đây hơn, cuộc chiến đã chuyển sang hướng có lợi mang đến mặt “vốn”. Kể từ khi đạt đỉnh vào năm 2020, tỷ trọng “lao động” của nhóm Những nước giàu đã giảm 2,3 điểm phần trăm. vì vậy, dữ liệu chỉ tính đến tháng 9/2021 và hầu hết nhà kinh tế lập luận rằng tỷ lệ chia sẻ của “lao động” không phải là thước đo tuyệt vời về công bằng kinh tế, Bởi vì nó rất khó đo lường. Những bằng chứng kể từ đó mang đến thấy Những quốc gia rơi vào một trong ba nhóm.
Nhóm mới nhất là nước Anh. sống đây, tăng trưởng tiền lương cơ bản nằm trong mức 05% một năm, nhanh tiện bất thường theo yêu cầu của Những nước giàu. Nhưng Những tập đoàn hầu như không có nhiều quyền định giá. Có nghĩa là họ đang phải vật lộn nhằm bù đắp việc bị đội chi phí cao hơn bằng việc tăng giá cao hơn.
Theo nghiên cứu, ước tính lợi nhuận danh nghĩa tính bằng bảng Anh sống mỗi đơn vị hàng hóa và phục vụ bán ra chỉ tương đương giai đoạn đầu năm 2019, ngay cả khi chi phí lao động đang tăng khoảng 3% mỗi năm. “Lao động” dường như đang chiến thắng so với “vốn”.
Nhóm thứ hai bao gồm hầu hết quốc gia giàu có khác mặt ngoài châu Mỹ. sống đó, cả “lao động” và “vốn” hầu như không thể chiến thắng. Sau khi khắc phục những ảnh hưởng liên quan đến đại dịch, tăng trưởng tiền lương của Nhật Bản đang chậm lại xuống dưới 1% một năm, theo dữ liệu từ Goldman Sachs.
vận tốc tăng tiền lương sống Italy và Tây Ban Nha đang giảm dần, trong khi tăng trưởng tiền lương sống Australia, Pháp và Đức vẫn thấp hơn nhiều so với trước đại dịch. Bởi vì vậy, người lao động sống những nơi này không thực sự là nguồn cơn của lạm phát.
Nhưng doanh nghiệp cũng không hưởng lợi gì nhiều. sống châu Âu, tỷ suất lợi nhuận trước thuế đã tăng trong những tháng ngay đây nhưng vẫn thấp hơn mức trước đại dịch. sống Nhật Bản, lợi nhuận trước thuế của Những công ty quy mô vừa và lớn đã trở lại mức trước đại dịch. vì vậy, lợi nhuận của Những công ty nhỏ hơn vẫn thấp.
Nhóm thứ ba là Mỹ. sống đây tăng trưởng tiền lương rất nhanh tiện, khoảng 05% một năm. Nhưng kết quả tài chính ngay đây nhất của Những công ty niêm yết lớn mang đến thấy, họ cũng giữ tỷ suất lợi nhuận còn tốt hơn so với dự kiến của Những nhà phân tích. Một loạt đợt phát tiền thời gian qua giúp Những hộ hộ gia đình Mỹ hấp thụ mức giá cao hơn nhưng mà Những công ty này áp đặt. Vào thời gian đầu tháng 2, Amazon mang đến biết họ sẽ tăng giá gói thành viên Prime lên 17% sống Mỹ dù sống Những khu vực khác sống thế giới thì không thể làm được việc này.
Một số công ty đang tăng tỷ suất lợi nhuận của họ mặc dù chi phí tăng cao. Tyson, một nhà sản xuất thịt của Mỹ, báo cáo rằng chi phí đầu vào của họ đã tăng 18% trong quý ngay đây nhất so với một năm trước đó. Bởi vì vậy, họ tăng 19,6% trong giá bán trung bình và tăng 40% trong lợi nhuận kinh doanh. Họ nói rằng giá thịt leo thang không làm giảm thị hiếu.
Dario Perkins, Giám đốc công ty phục vụ tài chính TS Lombard, phân tích mức tăng giá của Mỹ kể từ khi bắt đầu đại dịch thành chi phí lao động và lợi nhuận của Những công ty.
Kết quả, ông nhận thấy tiền lương đang tăng, nhưng dù sao thì việc tăng giá cũng là nguyên nhân gây ra hơn 70% lạm phát kể từ cuối năm 2019. Trong một báo cáo ngay đây, Những nhà phân tích sống ngân hàng of America mang đến rằng sức mạnh định giá lớn hơn giúp giải yêu thích cổ phiếu của Mỹ có tỷ lệ thu nhập sống giá cao hơn so với cổ phiếu của châu Âu.
Câu chuyện vẫn chưa kết thúc. Một số nhà kinh tế tự hỏi liệu người lao động có đòi hỏi mức lương cao hơn nữa nhằm bù đắp mang đến giá cả hàng hóa cao hơn hay không. Có một số bằng chứng về điều này sống Mỹ và Anh, nơi tăng trưởng tiền lương đang khá nhanh tiện.
Kỳ vọng của Những doanh nghiệp với việc xử lý nhanh tiện chóng tiền lương trong tương lai vẫn khá thận trọng, mặc dù điều đó có thể sớm thay đổi. Khi tiền lương bắt đầu tăng nhanh tiện hơn, chu kỳ tăng giá và bù đắp thị hiếu tiền lương có thể bắt đầu lại. Chẳng bao rất lâu nữa, nền kinh tế hậu phong tỏa có thể giống như nơi nhưng mà không ai có thể hài lòng.
Phiên An (theo The Economist)
Nguồn: vnexpress.net
