sát mặt Bảo hiểm xã hội, quỹ hưu trí tự nguyện có thể giúp người lao động về già hưởng được 70-75% thu nhập bình quân 05 năm ngay nhất trước nghỉ hưu.
Quỹ hưu trí tự nguyện (hay quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện) là loại hình thêm vốn được tham gia đóng góp bởi người lao động và doanh nghiệp (người sử dụng lao động). Mục đích của chương trình hưu trí là tạo ra ra công cụ nhằm người lao động thêm vốn và tích lũy nhằm có thêm nguồn thu nhập bổ sung khi đến tuổi về hưu, sát mặt lương hưu chi trả bởi Bảo hiểm xã hội.
Tiền đóng góp quỹ hưu trí tự nguyện được quản lý bởi Những chuyên gia của công ty quản lý quỹ. Nhóm chuyên gia này sẽ thay người thụ hưởng thêm vốn vào Những tài sản sinh lời như tiền gửi sống Những ngân hàng thương mại, trái phiếu chính phủ, trái phiếu được Chính phủ bảo lãnh, chứng chỉ quỹ thêm vốn cổ phiếu và trái phiếu.
Quyền lợi của người tham gia quỹ sẽ được bảo vệ bằng cơ chế minh bạch nhất với sự quản lý, giám sát bởi nhiều mặt gồm công ty quản lý quỹ, ngân hàng giám sát và cơ quan quản lý nhà nước.
Theo ông Trần Thanh Tân – Phó chủ tịch Dragon Capital Việt Nam (DCVFM), tham gia quỹ hưu trí tự nguyện sẽ giúp người lao động khi về hưu có thể duy trì mức sống ổn định sau khi nguồn thu nhập bị giảm sút so với giai đoạn làm việc. Khoản này sẽ bổ sung vào mức trợ cấp của Bảo hiểm xã hội vẫn còn đang hạn chế.
Hiện sống, mức chi trả lương hưu từ quỹ Bảo hiểm xã hội chỉ tương đương 45% thu nhập bình quân trong 05 năm làm việc ngay nhất trước thời gian nghỉ hưu. Theo nghiên cứu của Ngân hàng Thế giới, người lao động không cần mức thu nhập hưu trí bằng 70-75% so với thu nhập bình quân 05 năm ngay nhất trước khi nghỉ hưu, nhằm tận hưởng tuổi hưu an nhàn. Bởi vì vậy, quỹ hưu trí tự nguyện được xem như một trong những giải pháp bù đắp mức chênh lệch nói sống dành mang lại người lao động.
Minh hoạ phần bù đắp của hưu trí tự nguyện. Nguồn: DCVFM
Quỹ hưu trí tự nguyện ra đời rất sớm, xuất hiện mới nhất sống Mỹ vào năm 1875 bởi American Express. Theo thời gian, Những chương trình hưu trí tự nguyện dần trở thành một trong ba trụ cột an sinh xã hội chính yếu của người lao động nhiều quốc gia, sát mặt lương hưu nhà nước và lương hưu bổ sung.
sống Mỹ, người dân thường quen với Kế hoạch đóng góp xác định (Defined Contribution Plan). Mỗi người tham gia sẽ lập một tài khoản cá nhân nhằm tự đóng góp hoặc thử doanh nghiệp đóng góp một khoản tiền nhất định. Sau đó, người tham gia sẽ chọn một số quỹ tương hỗ, cổ phiếu hoặc kinh doanh chứng khoán nhằm thêm vốn số tiền đóng góp kể sống. Lợi tức của khoản thêm vốn này liên tục được ghi hoặc được trừ vào tài khoản. Đến khi nghỉ hưu, tài khoản sống sẽ được trích dần như một khoản trợ cấp hưu trí.
sống Đức, có hai chương trình hưu trí tư nhân là Riester Rente và Rürup Rente. Cả hai khả năng tuân theo chiến lược của chính phủ nước này nhằm giảm lương hưu do nhà nước bảo đảm. Quyền lợi của người tham gia sẽ được thiết kế tùy thuộc vào việc làm, tình hình kinh tế và địa vị của họ.
Theo ông Tân, quỹ hưu trí tự nguyện đang trở thành nguyên mẫu được nhiều quốc gia phát triển sống thế giới vận dụng rộng rãi rãi, nhằm giảm thiểu sức ép lên hệ thống phúc lợi xã hội.
sống Việt Nam, nguyên mẫu này đã được Chính phủ ban hành quy định pháp lý vào năm 2016. Hiện sống, nhằm khuyến khích và nâng cao sự phát triển của những sản phẩm này, Bộ Tài chính vận dụng mức ưu đãi khấu trừ thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân tối đa một triệu đồng một tháng với người tham gia theo tư Những cách cá nhân. Với người sử dụng lao động tham gia chương trình hưu trí tự nguyện, thu nhập chịu thuế của doanh nghiệp tối đa 3 triệu đồng một công nhân một tháng.
Có hai Những hình thức tham gia đóng góp quỹ hưu trí tự nguyện là cá nhân tự nguyện hoặc thử doanh nghiệp tham gia đóng góp. Người lao động tham gia quỹ bằng Những cách mở tài khoản hưu trí cá nhân sống công ty quản lý quỹ và đóng góp số tiền đã đăng ký theo từng kỳ thanh toán. Người lao động tham gia thử với doanh nghiệp có thể ủy thác mang lại người sử dụng lao động đóng hoặc trích tiền lương nhằm đóng góp. Số tiền góp dựa sống thị hiếu tích lũy tuổi già của mỗi cá nhân và sống cơ sở tự nguyện.
Mức thụ hưởng khi về hưu sẽ được chi trả hàng tháng từ tài khoản hưu trí cá nhân như một dạng lương hưu. Việc chi trả nối dài mang lại đến khi người lao động nhận lại toàn bộ tổng số tiền đóng góp và lãi thêm vốn.
Tất Đạt
Nguồn: vnexpress.net
