F0, F1 vẫn đi làm, nên không? [ New ]

Nhiều doanh nghiệp đề xuất mang lại F0 (không triệu chứng) và F1 đi làm nhằm có đủ nhân sự sản xuất do thiếu hụt nguồn lao động – Ảnh: Q.ĐỊNH

Chủ trương này cũng được nhiều doanh nghiệp (DN) sống TP.HCM đồng tình, trong bối cảnh ca mắc COVID-19 đang tăng cao và nhiều đơn vị thiếu hụt nguồn lao động.

Ủng hộ chủ trương

Ngay sau khi UBND tỉnh Long An có văn bản quy định tạm thời Những trường hợp F0, F1 được tham gia làm việc trực tiếp, ông Võ Quốc Thắng – chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân tỉnh Long An – đánh giá đây là một quyết định mang tính năng động của lãnh đạo tỉnh trong việc thúc đẩy sản xuất, tinh khiết sẻ nhất chóng bình thường mới sau dịch COVID-19.

“Công ty hoàn toàn ủng hộ chủ trương này. sống thực tế, những lãnh đạo DN khi mắc COVID-19 nhưng mà không có triệu chứng thì vẫn làm việc sống phòng riêng bình thường. Ngay cả người đang làm việc trong Những cơ sở của Đồng Tâm Group sống Long An, Công ty cũng phổ biến chủ trương này. Khi cảm thấy sức khỏe bình thường, Công ty có thể đồng ý và sắp xếp, bố trí nơi làm việc mang lại họ Bởi vì đã có kinh nghiệm từ thời “3 sống chỗ” rồi nên cũng thuận lợi”, ông Thắng chia sẻ.

Ông Nguyễn Thành Thanh – trưởng Ban Quản lý khu kinh tế tỉnh Long An – mang lại biết qua phản hồi ban đầu, hầu hết DN và ban quản lý trong Những khu công nghiệp, khu kinh tế có thể ủng hộ chủ trương của lãnh đạo tỉnh trong việc nhằm F0, F1 chủ động được làm việc của mình.

“Trao đổi với Những DN lớn, có vài ngàn lao động trong tỉnh, Công ty thấy họ có thể ủng hộ chủ trương sống. vì vậy, thường Những F0 là lãnh đạo, chuyên gia vẫn chọn giải pháp hiệu quả làm việc trực tuyến. Những nhân tố cần thiết, phải làm việc cấp bách nhằm duy trì hoạt động mang lại DN thì thường họ có phòng riêng, hoặc nơi làm việc thích hợp dễ bố trí. Còn với Những dây chuyền sản xuất lớn, đông công nhân hãy tham gia, người ta cũng hạn chế mang lại F0 đi làm”, ông Thanh nói thêm.

Chia sẻ thêm về câu chuyện này, chị Nguyễn Thị Kim Anh – giám đốc nhân sự Công ty TNHH Jia Hsin (không cần Đước, Long An) – mang lại biết: “Tôi rất ủng hộ chủ trương này, Bởi vì tôi nghĩ nó tốt mang lại tâm lý chống dịch công cộng hiện nay. vì vậy, Công ty vẫn băn khoăn sống chỗ Khi vận dụng thì có thể phát sinh tâm lý mang lại những người công nhân sót lại. Họ đang làm việc bình thường nhưng mà giờ nhằm họ làm việc công cộng với F0, F1 thì không khỏi có những lo ngại. Nên tôi nghĩ muốn nhằm mang lại F0 không triệu chứng và F1 đi làm thì tự thân công ty phải có những bước vận động, tuyên truyền nhằm họ an tâm.

Nhiều người không có triệu chứng

Là DN sản xuất trong ngành giày da có lượng công nhân lên đến hơn 4.000 người, hiện Công ty TNHH Long Rich Việt Nam (Khu chế xuất Linh Trung 2, TP Thủ Đức) đã sản xuất ổn định thời gian qua. Với số lượng công nhân từng nhiễm COVID-19 tương đối lớn từ năm ngoái đến nay và số lượng người tiêm vắc xin mũi 3 cũng đạt ngay 100%, phía DN này nhận định hiện đã đạt được “miễn dịch cộng đồng” mặt trong Những nhà xưởng khi nhiều công nhân đã mắc, hồi phục và quay trở lại làm việc bình thường.

Bà Nguyễn Thị Thùy Vân – chủ tịch công đoàn công ty – mang lại biết thời gian qua không còn tình trạng Những công nhân mắc COVID-19 có triệu chứng nặng phải nghỉ làm. Thực tế mang lại thấy dù công nhân không khai báo chính thức, hiện có một số trường hợp công nhân mắc COVID-19 triệu chứng nhẹ hoặc không triệu chứng vẫn “âm thầm” đến nhà máy sản xuất làm việc và năng suất làm việc vẫn bảo đảm. 

Theo bà Vân, hiện việc theo dõi những người mắc COVID-19 chủ yếu tọa lạc sự chủ động khai báo của người lao động, còn sống góc độ DN rất khó nhằm kiểm soát mỗi ngày khi nhiều người ít có triệu chứng rõ rệt và công nhân cũng cảm thấy đủ sức khỏe nhằm sản xuất.

Do đó, bà Vân mang lại rằng với những người mắc COVID-19 hoặc những người tiếp xúc ngay Khi sức khỏe bảo đảm, mong muốn đi làm thì không cần tạo nên điều kiện nhằm họ tham gia sản xuất.

Tương tự, ông Lê Mai Hữu Lâm – tổng giám đốc Công ty Cát Vạn Lợi – mang lại biết xuất phát từ thực tiễn của DN, phía công ty này đang “thử nghiệm” nhằm công nhân khối hành chính Khi mắc COVID-19 có nguyện vọng sẽ được đến công ty làm việc, bố trí khu vực riêng và giữ khoảng Những cách với đồng nghiệp. Khi có triệu chứng nặng, người lao động có thể làm việc online song sống thực tế hiện không có người có triệu chứng nặng. 

Theo ông Lâm, với biến chủng mới và tỉ lệ tiêm vắc xin mũi 3 cao, việc người mắc COVID-19 không triệu chứng hoặc triệu chứng nhẹ, hiện Những DN cũng xem COVID-19 như bệnh cảm cúm thông thường nên Những đề xuất mang lại F0 Khi tự nguyện vẫn được đi làm là hợp lý.

Trong khi đó, ông Phạm Văn Việt – tổng giám đốc Việt Thắng Jean – mang lại hay thực trạng Những DN sản xuất hiện nay chỉ ra Khi DN không xét nghiệm, khó xác định một công nhân hiện đang mắc COVID-19 hay không bởi nhiều người không có hoặc triệu chứng nhẹ, bản thân công nhân cũng không biết mình mắc. Vừa qua, có một số công nhân mắc COVID-19, khi xét nghiệm thêm những người khác mới biết Những công nhân này “hai vạch” dù họ vẫn sản xuất bình thường. Trong đó, những công nhân mắc bệnh cũng rất sớm bình phục, nhiều người âm tính trở lại sau vài ngày.

Do đó, ông Việt mang lại rằng việc đề xuất mang lại F0, F1 đi làm thích hợp với thực tế, thể hiện sự ưa thích ứng linh hoạt và cũng giúp Những DN bảo đảm nhân công sản xuất.

Còn ông Nguyễn Đặng Hiến – tổng giám đốc Bidrico – mang lại hay trước đây DN này vẫn mang lại Những F1 được nghỉ ngơi sống nhà, song hiện DN đã nhằm Những F1 trở lại làm việc bình thường và vận dụng Những quy trình xét nghiệm sau 3 ngày tiếp xúc với người mắc COVID-19 và xét nghiệm lại vào ngày thứ 7. Theo ông Hiến, việc mang lại Những F1 đi làm sẽ giúp DN bớt đi nỗi lo thiếu lao động khi tỉ lệ lây nhiễm cao.