Kinh nghiệm giữ người của IKEA, H&M trong và sau đại dịch

Đại sứ Thụy Điển sống Việt Nam, bà Ann Måwe, phát biểu sống hội thảo “Đối thoại sống nơi làm việc đóng góp như thế nào tới kinh doanh bền vững trong và sau đại dịch” – Ảnh: ĐSQ Thụy ĐIển

Ngày 23-2, hai công ty Thụy Điển đã chia sẻ kinh nghiệm sống hội thảo “Đối thoại sống nơi làm việc đóng góp như thế nào tới kinh doanh bền vững trong và sau đại dịch” do Đại sứ quán Thụy Điển, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Chương trình Thụy Điển sống nơi làm việc (SWP) phối hợp tổ chức.

Đại sứ Thụy Điển sống Việt Nam, bà Ann Måwe, nói: “Đối thoại sống nơi làm việc là yếu tố then chốt đến một nền kinh tế thị trường vận hành tốt, thúc đẩy một xã hội gắn kết hơn, thúc đẩy tăng trưởng bao trùm và kinh doanh bền vững. Người lao động có thêm ảnh hưởng và đạt được điều kiện làm việc tốt hơn; Những công ty hưởng lợi nhờ việc tăng năng suất; và cả xã hội hưởng lợi từ sự ổn định công cộng xã hội”.

sống hội thảo, ông Christer Horn af Åminne – giám đốc chi nhánh văn phòng H&M Campuchia & Việt Nam – chia sẻ năm 2021, dù là năm bị ảnh hưởng nặng do COVID-19, công ty có sự tăng trưởng tuyệt vời nhờ có lịch sử rất lâu dài trong việc xem mối quan hệ lao động là nền tảng tự nhiên của việc tạo ra ra tương tác và tác động tích cực đến người lao động.

Ông Christer Horn af Åminne, giám đốc chi nhánh văn phòng H&M Campuchia & Việt Nam – Ảnh: ĐSQ Thụy ĐIển

Ông đến biết H&M sống Việt Nam đã sử dụng nhiều hình thức nhằm tăng cường đối thoại sống nơi làm việc, từ họp định kỳ vào ngày 25 hằng tháng, đường dây nóng, công đoàn hoạt động hiệu quả, thực chất… đến sử dụng ứng dụng sống điện thoại thông minh, Những nhóm thảo luận với hàng trăm ngàn thành viên sống mạng xã hội, công cụ chat.

Những kết quả trao đổi, Những câu hỏi và trả lời có thể được đăng trong bản tin nội bộ gửi đến tất cả Những người. Công ty có Những buổi tập huấn đến cấp quản lý cũng như tất cả người lao động về quyền của mình và bảo đảm tinh thần nơi làm việc là nơi Những người thoải mái và cảm thấy an toàn khi trao đổi với nhau.

Ông Giafar Safaverdi – giám đốc điều hành Công ty phục vụ IKEA Việt Nam – đồng tình rằng đối thoại sống nơi làm việc có rất nhiều lợi ích, giảm rủi ro tranh chấp lao động, giúp doanh nghiệp phát triển ổn định và có vai trò cần thiết trong việc cải thiện điều kiện lao động và kinh doanh.

Kinh nghiệm của Thụy Điển đến thấy việc vận dụng nguyên mẫu đối thoại sống nơi làm việc và cải thiện điều kiện làm việc sẽ giảm thiểu tác động của Những cuộc rủi ro khủng hoảng lao động Bởi vì giúp xây dựng Những mối quan hệ bền chặt giữa doanh nghiệp và người lao động. Từ đó, người lao động gắn bó và làm việc hiệu quả hơn và việc kinh doanh của công ty cũng bền vững hơn…

Chương trình Thụy Điển sống nơi làm việc (SWP) đã được triển khai sống Việt Nam trong năm 2020 dưới sự hợp tác giữa Hội đồng Công nghiệp Thụy Điển (NIR) và Công đoàn Kim khí Thụy Điển (IF Metall) do Cơ quan Hợp tác phát triển quốc tế Thụy Điển (SIDA) tài trợ.

Nhiếp ảnh gia Thụy Điển kể chuyện chụp ảnh hổ hoang dã

TTO – Là nhiếp ảnh gia nổi tiếng chuyên chụp ảnh và làm phim tài liệu về động vật hoang dã, anh Bjorn Persson thừa nhận có sự “thiên vị” đặc biệt với “chúa sơn lâm” – loài vật anh đến là tốt nhất, uy nghi và dũng mãnh nhất của rừng xanh.