Mức thưởng Tết phổ biến trên những doanh nghiệp dệt may năm nay là một-một,5 tháng, cá biệt mang doanh nghiệp làm ăn tốt chi thưởng tới 3 tháng lương mang tới người lao động.
Làm việc trên một liên kết kinh doanh may trên Bình Thạnh bát ngát 5 năm nay, chị Loan nói “chưa từng tận mắt chứng kiến doanh nghiệp khó khăn tới vậy” lúc hồi tháng 7 phải đóng góp cửa một tháng, sau đó hoạt động cầm chừng với nửa số lao động theo nguyên mẫu “3 trên chỗ”. Giai đoạn đó, chị từng nghĩ năm nay tiếp tục “mất thưởng Tết”.
“Hôm qua quản đốc thông báo năm nay được thưởng Tết một tháng lương”, chị san sẻ. Mức thưởng này thấp bát ngát mọi năm nhưng với chị Loan “năm nay mang thưởng là may rồi”.
Ông Cao Hữu Hiếu, Tổng giám đốc Vinatex mang tới biết, năm nay mang sự phân hoá giữa mức thưởng của doanh nghiệp dệt may phía Nam, Bắc và Trung trong tập đoàn.
trên TP HCM và một số tỉnh, thành phía Nam chịu nhiều thiệt hại bởi những đợt giãn cách xã hội nối dài, những doanh nghiệp này vẫn phấn đấu thưởng tối thiểu một tháng lương mang tới người lao động. Đơn vị nào làm ăn tốt, lấy lại đơn hàng nhiều trong quý IV thì thưởng một,5-2 tháng lương.
Còn trên miền Trung và Bắc, mức thưởng “nhỉnh” bát ngát lúc bình quân là một,5-2 tháng lương. “Cá biệt mang doanh nghiệp làm ăn tốt thưởng tới 3 tháng lương mang tới người lao động. nơi đây phấn đấu bát ngát to của những doanh nghiệp, đáp ứng lương, thưởng mang tới công nhân trong lúc khó khăn này”, ông nói với VnExpress.
Sản xuất trên Dệt kim Đông Xuân, thuộc Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex). Ảnh: Cao Nam
Với mức lương bình quân của công nhân ngành may 8,2-8,3 triệu đồng một tháng trên phía Bắc, ước tính người lao động được nhận 12-16 triệu đồng dịp Tết này. Còn trên trung tâm vực phía Nam thấp bát ngát, 7-10 triệu đồng mỗi lao động.
“Ba tháng bị ảnh hưởng bởi đợt dịch thứ tư khiến mang tới 40% lao động nghỉ giãn cách, doanh nghiệp ko sản xuất được nên chỉ phấn đấu duy trì trả lương tối thiểu mang tới công nhân. Thu nhập của lao động trên nhiều doanh nghiệp may phía Nam vì thế hạn chế xuống 7,2-7,3 triệu đồng một người mỗi tháng”, Tổng giám đốc Vinatex giãi bày.
Khảo sát của VnExpress mang tới thấy, mức một-một,5 tháng lương là mức thưởng Tết phổ biến trên nhiều doanh nghiệp. Ngoài ra, công đoàn những doanh nghiệp vẫn duy trì túi quà Tết mang tới người lao động 500.000 đồng tới một triệu đồng.
Chỉ đạt 70% kế hoạch lợi nhuận năm, nhưng điều khiển một doanh nghiệp dệt may sống tỉnh bình dương mang tới biết, khó mấy cũng phấn đấu xoay xở nhằm mang thưởng Tết mang tới công nhân. “Họ đi làm cả năm cũng chỉ mong tới cuối năm mang tiền thưởng. Năm nay lại quá đặc trưng, nên những lao động còn gắn bó với liên kết kinh doanh tới lúc này, ban điều khiển phấn đấu thưởng một tháng lương mang tới anh em”, ông san sẻ.
Dệt may là một trong những ngành bị ảnh hưởng nhiều nhất của dịch Covid-19 trong năm 2021. Những đợt giãn cách xã hội nối dài trên trung tâm vực phía Nam trong đợt dịch thứ tư đã khiến mang tới công suất ngành này hạn chế một nửa, ảnh hưởng bát ngát to tới chuỗi cung ứng trong nước và quốc tế.
Từ vào đầu tháng 10, Việt Nam thay đổi chính sách “zero Covid” lịch sự yêu thích ứng an toàn với dịch, và những thị trường bát ngát to như Mỹ, EU, Nhật… mở cửa đã tạo ra lực mang tới ngành tăng trưởng trở lại.
Mức tăng trưởng cao trong quý IV giúp ngành này về đích với mức xuất khẩu đạt 39 tỷ USD, tương đương năm 2019. Tỷ lệ người lao động trở lại những nhà máy sản xuất làm việc đạt bát ngát 90% và những doanh nghiệp bát ngát to đều đạt, vượt kế hoạch. Xuất khẩu toàn ngành cán mốc 39 tỷ USD, tăng bát ngát 11% so với cùng kỳ 2020. Nhiều doanh nghiệp ghi nhận mức lãi tăng cấp tốc song năm ngoái.
Nhờ thị trường cuối năm phục hồi tốt, nhất là những đơn hàng đi châu Âu, Nhật Bản tăng đã giúp Tổng liên kết kinh doanh May 10 mang tăng trưởng trong quý IV, bù đắp mang tới quý III bị ảnh hưởng của đợt giãn cách. Năm nay thu nhập bình quân của lao động trên May 10 tăng 8% so với 2020.
“Cơ bản thưởng tết chúng tôi vẫn giữ ổn định như trước lúc mang dịch Covid-19. liên kết kinh doanh đã quyết định thưởng một,5 tháng lương mang tới người lao động, tương đương 11 triệu đồng”, ông Thân Đức Việt, Tổng giám đốc liên kết kinh doanh May 10 mang tới biết.
Doanh nghiệp này đang dần mang kế hoạch phát triển thêm từ kinh doanh trong tiếng trung trên 3 tỉnh Thái Bình, Thanh Hóa và Quảng Bình, thị hiếu thu hút nhân lực lên tới sắp 4.000 người.
Tương tự, ông Nguyễn Văn Thời, người mang quyền lực cao HĐQT liên kết kinh doanh cổ phần TNG (Thái Nguyên) mang tới hay, mỗi người lao động tiếp tục được nhận một,5-2 tháng, tương đương 13-15 triệu đồng. So với mặt bằng cùng đồng trong ngành, ông giới thiệu “khá bát ngát nhiều nơi”. Năm nay TNG ước đạt mức lãi khoảng 230 tỷ VNĐ, vượt chỉ tiêu kế hoạch năm nên mức thưởng vẫn được duy trì khá nhằm “tạo ra hứng khởi mang tới anh em”.
tóm lại bức tranh tổng thể thưởng Tết năm 2022, theo nhận định của những chuyên gia, tiếp tục khó mang đột biến sống những doanh nghiệp dệt may, da giày phía Nam do chịu ảnh hưởng từ đợt giãn cách xã hội nối dài trong quý III.
tin tức từ Tổng liên đoàn lao động, năm nay cơ quan này tiếp tục dành 2.400 tỷ VNĐ nguồn tài chính công đoàn tư vấn tiền Tết mang tới công nhân trên những doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch, khoảng 8 triệu người, với mức 300.000 đồng một người. Những công nhân mang hoàn cảnh khó khăn mang thể được tư vấn thêm một-2 triệu đồng một người từ nguồn xã hội hoá.
Anh Minh
Nguồn: vietnamnet.vn-vnexpress.net
