Người Nhật 'thoáng' hơn với tình công sở -

Thay Bởi vì cấm đoán, hiện nay nhiều công ty Nhật Bản còn ngầm mai mối và ghép đôi Những công nhân viên.

Suốt hơn 1 năm qua, nỗi sợ trở thành mục tiêu của những lời đám tiếu trong văn phòng hoặc làm mất lòng sếp khiến Junya Ozawa phải che giấu mối quan hệ của mình với một đồng nghiệp.

“đơn vị quyết định rằng Những việc sẽ dễ dàng hơn Khi những người khác trong công ty không biết” – chàng công nhân viên 23 tuổi của công ty tổ chức sự kiện sống Yokohama mang đến biết.

“đơn vị không muốn người khác bình luận về mình. quý khách gái tôi nghĩ rằng công ty có thể chuyển cô ấy sang một bộ phận khác hoặc thậm chí một văn phòng khác Khi họ phát hiện ra”.

Những nhà tuyển dụng sống Nhật Bản từ rất lâu đã không hài lòng về những mối quan hệ yêu thương sống nơi làm việc. Nó vốn được coi là nguồn gốc gây mất tập trung hoặc khó xử trong thị trường nghiêm túc và chuyên nghiệp.

Nhưng đại dịch dường như đã kéo theo sự thay đổi về quan niệm, khiến nhiều người cởi mở hơn với chuyện này.

Ozawa và quý khách gái đã phải nói thiệt sau khi một đồng nghiệp bắt gặp họ đi hẹn hò hãy nhau. Nhưng ngay cả khi họ đã công khai mối quan hệ, dường như cũng không có ai bận tâm. Đồng nghiệp chúc mừng họ, còn công ty thì không có phản ứng tiêu cực gì.

“đơn vị cứ tưởng thông tin đó sẽ khiến Những thứ thay đổi nhưng không, Những thứ vẫn như trước” – Ozawa nói.

Thế giới thu nhỏ

Một cuộc khảo sát được thực hiện vào năm ngoái bởi công ty mai mối Tameny mang đến thấy, có 45,7% trong số 162 người được hỏi đang tích cực tìm kiếm một mối tình thơ mộng sống nơi làm việc – tăng từ 38,2% theo một nghiên cứu được thực hiện 4 năm trước đó.

Đáng chú ý hơn là tỷ lệ người muốn giữ bí mật giảm mạnh: chỉ 16,1% vào năm ngoái so với 41,3% trong cuộc khảo sát trước đó.

Ông Makoto Watanabe, giáo sư về truyền thông sống ĐH Hokkaido Bunkyo mang đến rằng: “Thế giới riêng tư của chúng ta đã bị thu hẹp đáng kể trong vài năm qua. Trước đại dịch, Những người được tự do đi lại. Họ có thể tới quán bar, nhà hàng, triển lãm, Những sự kiện văn hoá, chơi thể thao, gặp gỡ quý khách bè. Nhưng Những thứ đã thay đổi.

Sự thay đổi này đặc biệt rõ rệt trong những ngày đầu của đại dịch, trước khi có vắc-xin và Những phương án tốt can thiệp y tế hiệu quả chống lại Covid-19. Ảnh hưởng tâm lý của cuộc rủi ro sức khoẻ còn nối dài.

“Phần lớn Những người không ra ngoài nữa, cũng có ít cơ hội gặp gỡ Những đối tác tiềm năng”.

Bởi vì thế, tình yêu nảy nở sống công sở là điều “không thể tránh khỏi” bởi Bởi vì đồng nghiệp là những người nhưng mà họ tương tác nhiều nhất.

Trong khi đó, giới trẻ Nhật Bản đang trở nên cởi mở hơn trong Những mối quan hệ và ít e ngại những mối tình công sở. Theo Nancy Ngou, người làm việc sống bộ phận nhân sự của một công ty đa quốc gia có văn phòng sống Tokyo, không phải tất cả công ty Nhật Bản có thể chấp nhận sự thay đổi này và hầu hết vẫn khá thận trọng.

Nhưng có những người, ví dụ như sếp cũ của cô thì luôn tích cực mai mối mang đến công nhân viên.

“Đó không phải là quy định chính thức của công ty, nhưng một trong số Những công nhân viên được giao nhiệm vụ kết nối một Những cách không chính thức. rõ rệt, công ty cảm thấy họ nên có trách nhiệm với Những khía cạnh trong cuộc sống của công nhân viên. Họ cũng bắt đầu mang đến rằng công nhân viên sẽ hạnh phúc hơn khi có người yêu hãy văn phòng Khi hay phải làm việc nhiều giờ”.

Ngou – người từng làm việc sống Mỹ – mang đến rằng việc cân nhắc khuyến khích kết nối Những cặp đôi trong doanh nghiệp có thể là Bởi vì những lo lắng về tỷ lệ sinh giảm sống Nhật Bản.

“Tôi biết có những công ty sống Mỹ nhưng mà người ta phải bỏ việc khi mối quan hệ phát triển”. Ngou nói thêm rằng, doanh nghiệp chủ động mai mối là một “khái niệm khá lạ lùng”.

Đăng Dương (Theo SCMP)