Nhiều doanh nghiệp ‘chưa nghĩ tới thưởng Tết’ [ New 2021 ]

Nhiều doanh nghiệp cam kết thưởng Tết nhằm giữ chân người lao động – Ảnh: HÀ QUÂN

Ghi nhận của Tuổi Trẻ Online trên trung tâm vực Hà Nội và những tỉnh lân cận, do doanh thu và lợi nhuận đều hạn chế nên nhiều doanh nghiệp ngày nay chỉ tập trung lo chế độ tiền lương hằng tháng tất cả tới người lao động.

Theo ông Nguyễn Văn Đệ – người đứng đầu Tổng doanh nghiệp Hợp Lực (Thanh Hóa), tổng doanh nghiệp vừa trải qua 40 ngày phong tỏa do dịch bệnh, hiện đang tập trung chi trả lương tồn đọng tới khoảng 2.000 người lao động trước chứ chưa dám nghĩ tới chuyện thưởng Tết năm nay.

tập hợp bệnh viện của tổng doanh nghiệp sau phong tỏa thiệt hại sắp 50 tỉ đồng, số bệnh nhân trước đây khoảng 800 người nay hạn chế xuống còn khoảng 500 người, bao la một.000 cán bộ nhân viên làm việc trong tập hợp bệnh viện phải thay ca nhau làm việc.

Ông Đệ khẳng định dù doanh nghiệp còn mang nhiều khó khăn nhưng chắc hẳn chắn tổng doanh nghiệp tiếp tục mang chế độ chăm lo Tết tới người lao động, “ít nhiều vẫn phải mang, thưởng bao nhiêu thì tổng doanh nghiệp chưa tính toán cụ thể”.

Ông Nguyễn Anh Minh – giám đốc kinh doanh doanh nghiệp CP Shinec, nhà thêm vốn KCN Nam Cầu Kiền (TP Hải Phòng) – tới hay doanh nghiệp đã mang kế hoạch thưởng Tết tới nhân viên nhưng chưa mang quyết định cụ thể thưởng bao nhiêu. Tuy nhiên, bối cảnh khó khăn do dịch bệnh nối dài cả năm qua thì chế độ thưởng Tết tiếp tục ko được như những năm trước.

Trong lúc đó, ông Lại Văn Thịnh – người đứng đầu doanh nghiệp TNHH MTV nước tinh khiết Hà Đông, TP Hà Nội – tới biết hiện doanh nghiệp chưa nghĩ tới chế độ thưởng Tết tới nhân viên. Trong năm qua, nhằm tư vấn người dân vượt qua khó khăn dịch bệnh, doanh nghiệp đã thực hiện chương trình tư vấn giá bán nước tinh khiết tới người tiêu dùng nên doanh thu doanh nghiệp cũng hạn chế so với những năm trước đây.

Về chế độ thưởng Tết tới người lao động trên trung tâm đất nước trong năm nay, ông Ngọ Duy Hiểu – phó người đứng đầu Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam – tới biết nhằm duy trì trách nhiệm xã hội, nhiều doanh nghiệp vẫn chăm lo và bảo đảm thưởng Tết tới đoàn viên lao động, mặc dù ko được như năm trước. Qua nắm bắt của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, tiền thưởng Tết một số ngành trung tâm vực TP.HCM và những tỉnh phía Nam mang thể tiếp tục hạn chế 30 – 50% so với năm trước.

Nguyên thứ trưởng Bộ Lao động – thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) Phạm Minh Huân tới rằng tiền thưởng Tết mang ý nghĩa tinh thần, khích lệ người lao động làm việc, tư vấn chi tiêu trong thời gian Tết chứ ko cần những doanh nghiệp phải thực hiện đối với người lao động.

Một chỉ dẫn Cục Lao động và tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH cũng tới biết hiện Sở LĐ-TB&XH những địa phương đang thu thập tin tức về tình hình thưởng Tết của những doanh nghiệp. Sau lúc nhận được báo cáo tình hình thưởng Tết trên những địa phương, bộ tiếp tục mang giới thiệu tin tức cụ thể về mức tăng, hạn chế thưởng Tết của những trung tâm vực doanh nghiệp trong năm nay.