Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2022 đang tới rất sắp. Tiền thưởng Tết luôn là vấn đề được người lao động tâm điểm. Dưới nơi đây một số lưu ý về thưởng Tết 2022.
Doanh nghiệp mang phải thưởng Tết mang tới người lao động?
Theo khoản một Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng những hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng mang tới người lao động, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thiện việc làm của người lao động.
Do đó, thưởng nói cùng đồng và thưởng Tết nói riêng mang tới người lao động đều ko phải là nhiệm vụ phải của người sử dụng lao động.
Dựa trên tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp; năng suất làm việc và mức độ hoàn thiện việc làm của người lao động trong một năm mà doanh nghiệp tiếp tục nhà động xem xét thưởng hay ko thưởng, thưởng nhiều hay thưởng ít mang tới người lao động.
 |
| Ảnh minh họa |
Tiền thưởng Tết mang phải đóng góp thuế thu nhập cá nhân?
Căn cứ Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) sửa đổi 2012 và điểm e Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân gồm xuất hiện cả tiền thưởng, trừ 4 trường hợp:
– Tiền thưởng tất nhiên danh hiệu được Nhà nước phong tặng.
– Tiền thưởng tất nhiên giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
– Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng sủa chế, phát minh được cơ quan Nhà nước mang thẩm quyền công nhận.
– Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp lý với cơ quan Nhà nước mang thẩm quyền.
Như vậy, tiền thưởng Tết vẫn phải nộp thuế TNCN nếu tổng thu nhập từ tiền lương, tiền công tới mức phải nộp thuế.
Thưởng Tết mang thể bằng hiện vật
Theo quy định thưởng Tết trên Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, doanh nghiệp mang thể thưởng mang tới người lao động bằng tài sản hoặc những hình thức khác ngoài tiền.
Như vậy, ngoài việc thưởng Tết bằng tiền, doanh nghiệp được phép thưởng mang tới người lao động bằng hiện vật hoặc những hình thức khác. Trên thực tế, đã mang nhiều doanh nghiệp thưởng Tết mang tới bằng vé tàu xe nhằm về quê; những hiện vật mang tiện ích như đồ gia dụng, xe máy,…
Tiền lương tháng thứ 13 năm 2022 ra sao?
Theo quy định trên Bộ luật lao động 2019 hiện hành thì ko mang quy định cụ thể nào yêu cầu doanh nghiệp phải trả tiền lương tháng thứ 13. Nhưng trong những hợp đồng lao động, hai mặt người sử dụng lao động và người lao động mang ký kết nội dung thưởng tiền tháng 13 thì người lao động tiếp tục được nhận khoản tiền này.
Khoản tiền lương tháng thứ 13 được tính theo mức bình quân tiền lương trong năm hoặc theo mức lương tháng thứ 12 của người lao động.
Thưởng Tết 2022 khó tăng
Nhiều chuyên gia nhận định, tiền thưởng năm nay khó tăng, thậm chí, nhiều doanh nghiệp ko mang tiền thưởng.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu – Phó người đứng đầu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khoảng 30-50% doanh nghiệp tiếp tục hạn chế thưởng Tết mang tới người lao động. Nhiều doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực nhằm duy trì lương tháng 13. Tuy nhiên, mức thưởng cụ thể cũng tiếp tục thấp bát ngát năm trước.
Hạnh Nguyên (Tổng hợp)
Thưởng Tết: Nơi thưởng cao bằng cả xe con, chỗ chỉ mang chút quà
mang doanh nghiệp vẫn duy trì tăng trưởng tốt theo kế hoạch đề ra nên mức thưởng Tết từ một- 5 tháng lương tùy vào vị trí nhân viên. Nhưng cũng mang doanh nghiệp gặp gỡ nhiều khó khăn nên “chỉ mang chút quà động viên anh em
Nguồn: vietnamnet.vn-vnexpress.net
