Những khoản tiền người lao động tiếp tục được nhận vào Tết Nhâm Dần 2022

Thưởng Tết do doanh nghiệp chi trả

Theo khoản một Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng những hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng mang lại người lao động, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thiện việc làm của người lao động.

Do đó, thưởng nói cùng đồng và thưởng Tết nói riêng mang lại người lao động đều ko phải là nhiệm vụ cần của người sử dụng lao động.

Dựa trên kết quả kinh doanh và mức độ hoàn thiện việc làm của người lao động mà doanh nghiệp tiếp tục doanh nghiệp động xem xét thưởng hay ko thưởng, thưởng nhiều hay thưởng ít mang lại người lao động.

Ngoài việc thưởng Tết bằng tiền, doanh nghiệp được phép thưởng mang lại người lao động bằng hiện vật hoặc những hình thức khác. Trên thực tế, đã mang nhiều doanh nghiệp thưởng Tết mang lại bằng vé tàu xe nhằm về quê; những hiện vật mang tiện ích như đồ gia dụng, xe máy,…

Lương tháng 13 theo thỏa thuận với doanh nghiệp

Mặc dù ko được quy định trong những văn bản quy phạm pháp lý nhưng “lương tháng 13” hiện đang được khá nhiều doanh nghiệp vận dụng. Số tiền này thường được trả mang lại người lao động vào dịp cuối năm.

Doanh nghiệp chỉ cần phải chi trả lương tháng 13 nếu trước đó mang thỏa thuận trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể. ngày nay, lương tháng 13 thường được được xác định theo hai cách, theo mức bình quân tiền lương trong năm, hoặc theo mức lương tháng 12 của người lao động.

Tùy doanh nghiệp và thỏa thuận giữa những mặt mà lương tháng 13 được chi trả tiếp tục vận dụng một trong hai cách tính trên.

Tiền thăm hỏi 300.000 đồng từ quỹ tài chính công đoàn

Ngoài những khoản tiền người lao động được nhận dịp Tết đã kể sống trên, sắp tới, trên Kế hoạch 146/KH-TLĐ, 8 triệu người lao động trên trung tâm đất nước còn mang cơ hội được nhận tiền chăm lo, thăm hỏi từ phía công đoàn với mức 300.000 đồng/người. 

Theo Kế hoạch 146/KH-TLĐ, mang 2 nhóm mục tiêu được hưởng tiền thăm hỏi gồm:

– Người lao động mang đóng góp BHXH trên doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập mang đóng góp kinh phí dự án công đoàn.

– Cán bộ, công chức, viên chức mang hoàn cảnh khó khăn.

Danh sách những người đủ điều kiện nhận tư vấn tiếp tục được chốt tới hết ngày 31/12/2021. Sau đó, tiền tư vấn tiếp tục được công đoàn những cấp phối hợp với tổ chức chính quyền địa phương trao tới tay người lao động.

Phần quà, tiền tư vấn khác từ phía công đoàn

Ngoài khoản tư vấn 300.000 đồng/người, Kế hoạch 146/KH-TLĐ cũng liệt kê một số hoạt động thăm hỏi, tư vấn, động viên đoàn viên và người lao động dịp Tết Nhâm Dần 2022 như:

– Thăm, tặng quà mang lại người mang hoàn cảnh vượt trội khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, đang điều trị Covid-19,…

– Tổ chức xe đưa đón hoặc tư vấn toàn bộ, một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện nhằm đưa người lao động về quê đón Tết, trở lại làm việc,…

Công đoàn hạ tầng tiếp tục doanh nghiệp động cân đối nguồn thu, chi trong năm và sử dụng tối đa nguồn quỹ tích lũy nhằm đáp ứng chăm lo Tết mang lại đoàn viên, người lao động. những công đoàn cấp trên cũng sử dụng một phần tài chính công đoàn tích lũy nhằm tư vấn công đoàn cấp dưới.

Căn cứ trên nguồn quỹ tài chính công đoàn mà những chính sách tư vấn, động viên, thăm hỏi người lao động của từng địa phương tiếp tục là khác nhau.

Ví dụ, Công đoàn Hà Nội dự kiến trao 50 nhà “Mái ấm Công đoàn” năm 2022; 10.000 suất quà (tiện ích 01 triệu đồng/suất) mang lại đoàn viên, người lao động mang hoàn cảnh vượt trội khó khăn; tư vấn 50% kinh phí dự án thuê xe đưa công nhân mang hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết,…

Công đoàn TP. hồ nước Chí Minh hồ nước Chí Minh cũng phấn đấu tặng 35.000 vé tàu, xe, máy bay mang lại đoàn viên và người lao động, sớm tổ chức chương trình “Chuyến tàu mùa xuân” lần 2 tư vấn 100% vé tàu đưa gia đình đoàn viên tiêu biểu mang thị hiếu về quê đón Tết,…

(Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị)

Thưởng Tết năm 2022: Thưởng bằng hiện vật mang sai quy định?

Thưởng Tết cuối năm là khoản tiền mà người lao động mong chờ nhất.