Tiền lương của công nhân, người lao động (hay lương tối thiểu vùng) năm 2022 tiếp tục ra sao trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19?
Với tình hình dịch bệnh khó khăn như ngày nay, theo dự đoán của nhiều chuyên gia, lương tối thiểu vùng 2022 cũng tiếp tục giữ nguyên so với năm 2021.Trong năm 2020, 2021 do ảnh hưởng của Covid-19 nên lương tối thiểu vùng 2021 đã ko tăng và được thực hiện theo mức lương thông báo trên Nghị định 90/2019/NĐ-CP.
Như vậy, nếu ko tăng lương tối thiểu vùng năm 2022 thì nơi đây năm thứ 3 liên tiếp tiền lương của người lao động được giữ nguyên. Đây cũng được coi là việc san sẻ khó khăn của người lao động với những doanh nghiệp.
Mức lương tối thiểu vùng 2022 là mức thấp nhất làm hạ tầng nhằm doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả mang tới người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thiện định mức lao động hoặc việc làm đã thỏa thuận phải bảo đảm:
ko thấp mênh mông mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc làm giản đơn nhất;
Cao mênh mông ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc làm đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, huấn luyện nghề theo quy định.
(Theo VOV)
Lương công chức thay đổi như thế nào trong 10 năm qua?
Cải cách lương giai đoạn 2008-2012, lương “khởi điểm” mang tới cán bộ, công chức từ mức 540.000 đồng/tháng tăng gấp rút song, lên một.050.000 đồng. Nhưng 9 năm tiếp theo, lương chỉ “nhích” thêm 490.000 đồng…
Nguồn: vietnamnet.vn-vnexpress.net
