Trình Quốc hội giải pháp hiệu quả đóng bảo hiểm xã hội 15 năm, tăng người hưởng lương hưu [ New ]

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung vừa ký tờ trình của Chính phủ gửi Quốc hội về dự án công trình Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Dự luật sẽ được Quốc hội mang lại ý kiến lần đầu sống kỳ họp thứ 6 dự kiến khai mạc vào ngày 23-10.

Góp phần giảm số người hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Đáng chú ý, sống tờ trình nêu về đề xuất giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, nhằm tăng lên số người được hưởng lương hưu.

Tờ trình dẫn nội dung nghị quyết 28 của trung ương có nêu việc sửa đổi điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu, nhằm được hưởng chế độ hưu trí từ 20 năm xuống 15 năm, hướng tới còn 10 năm.

Mức hưởng được tính toán ưa thích nhằm tạo nên điều kiện mang lại người lao động cao tuổi, có số năm tham gia bảo hiểm xã hội thấp được tiếp cận và hưởng thụ quyền lợi bảo hiểm xã hội.

Chính phủ nêu rõ theo phương pháp bảo hiểm xã hội và thông lệ quốc tế, người lao động nhằm được hưởng lương hưu phải đáp ứng đồng thời 2 điều kiện là đủ tuổi nghỉ hưu và đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu.

Riêng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu, theo quy định của luật hiện hành là đủ 20 năm.

Tờ trình Chính phủ mang lại rằng quy định này đã gây khó khăn, giảm cơ hội được hưởng lương hưu của một số đối tượng do không đóng đủ 20 năm.

Do vậy, dự thảo luật đã sửa đổi theo hướng quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng mà có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu hằng tháng.

Quy định này nhằm tạo nên cơ hội mang lại một số nhóm đối tượng bắt đầu tham gia muộn (45-47 tuổi mới bắt đầu tham gia) hoặc tham gia không liên tục, cũng có trường hợp làm việc làm đặc trưng có thời gian làm nghề ngắn dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng cũng có cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng, được bảo cam kết hiểm y tế.

Quy định này cũng góp phần giảm số người hưởng bảo hiểm xã hội một lần do đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài hơn thì vẫn được hưởng lương hưu, với tỉ lệ hưởng lương hưu cao hơn không thay đổi so với quy định hiện hành.

Bổ sung 05 nhóm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Dự thảo cũng bổ sung 05 nhóm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm chủ hộ kinh doanh (có đăng ký kinh doanh), người hoạt động không chuyên trách sống thôn, tổ dân phố tương tự như đối với người hoạt động không chuyên trách sống cấp xã.

Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp sống công ty và công ty mẹ, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương.

thử với đó là người lao động làm việc không trọn thời gian (người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt).

Trường hợp không giao kết hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một mặt ưa thích với Bộ luật Lao động năm 2019.

Dự kiến, theo Chính phủ, tổng số người được tăng diện tích có cơ hội tham gia khoảng 3 triệu người.

ngay kề đó, dự thảo cũng bổ sung một số quy định nhằm xử lý tình trạng chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội.

Như quy định nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính sống số tiền trốn đóng; quyết định ngừng sử dụng hóa đơn đối với người sử dụng lao động trốn đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên; quyết định hoãn xuất cảnh đối với người sử dụng lao động trốn đóng từ 12 tháng trở lên.