Vinamilk đồng hành cùng khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Trong vai trò mới này, nhà hàng Cổ phần sữa Việt Nam (Vinamilk) tiếp tục đồng hành đồng thời Anphabe đẩy mạnh việc nghiên cứu vớt nâng cao những xu phía mới, đo lường sức hấp dẫn của thương hiệu nhà tuyển dụng tới nhiều doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy việc xây dựng thị trường làm việc tốt tới cùng đồng doanh nghiệp trên Việt Nam.

Từ năm 2013, “Khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” được Anphabe khởi xướng và thực hiện hàng năm. Quy mô thực hiện rộng rãi to, với những tiêu chí giới thiệu toàn diện về thị trường làm việc của những doanh nghiệp trên Việt Nam, khảo sát thu hút được hàng trăm doanh nghiệp và hàng nghìn nhà quản lý nhân sự khắp trung tâm đất nước tham gia. Năm nay, khảo sát thực hiện đo lường, giới thiệu 595 doanh nghiệp hàng đầu theo 20 ngành nghề.

Ba năm liên tiếp (2017-2020) Vinamilk luôn dẫn đầu trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Bà Bùi Thị Hương, Giám đốc Điều hành Hành chính, Nhân sự và Đối ngoại Vinamilk san sẻ: “Với vai trò là đối tác đồng hành cùng khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Vinamilk mong muốn tư vấn ban tổ chức trong việc tăng thêm quy mô khảo sát và giới thiệu những nguyên mẫu nơi làm việc tốt rộng rãi rộng rãi to khắp rộng rãi nữa trong cùng đồng doanh nghiệp trên Việt Nam, từ đó mang tới những tiện ích gắn kết với người lao động – một yếu hèn tố rất quan trong của sự phát triển bền vững”.

Bà Hương cũng tới biết sự thành công mà Vinamilk mang được sau 45 năm thành lập mang phần đóng góp góp rất rộng rãi to từ đội ngũ người lao động. Với nhân lực trên 10.000 người trên 35 đơn vị trên trung tâm đất nước, trong nhiều năm qua, Vinamilk đã thực hiện những chính sách nhân sự hiệu quả, nguyên mẫu quản trị tiên tiến và phía tới người lao động. Trong bối cảnh Covid-19 gây ra những tác động rộng rãi to tới kinh tế – xã hội và tình hình hoạt động của mọi doanh nghiệp, những chính sách về nhân sự lại càng được Vinamilk chú trọng.

Vinamilk giới thiệu “con người” là một yếu hèn tố tạo nên nên sức mạnh tới bộ máy, là một giải pháp mang tính then chốt nhằm đưa những doanh nghiệp vượt qua khó khăn do đại dịch và sẵn sàng tới tương lai. Với phương châm “sức khoẻ và sự an toàn của người lao đồng là ưu tiên hàng đầu”, doanh nghiệp mang nhiều siêu thị trương quyết liệt phối hợp với những giải pháp kịp thời, linh hoạt nhằm vừa duy trì thị trường làm việc trong điều kiện phòng chống dịch vừa khích lệ tinh thần nhằm giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến.

Đơn cử như 100% nhân viên, người lao động nhà hàng trên những đơn vị, nhà máy sản xuất, trang trại đều được tư vấn điều kiện làm việc trong giai đoạn thực hiện “3 trên chỗ”. Doanh nghiệp cũng thành lập Ban tư vấn trình độ về phòng chống dịch của nhà hàng và đơn vị, bám sát thực tế và sẵn sàng 24/7 nhằm tư vấn nhân viên, thường xuyên cập nhật những quy định mới cũng như tăng cường chế độ, chính sách chăm lo, bảo vệ sức khỏe tới người lao động.

Trong giai đoạn dịch bệnh diễn biến phức tạp trên nhiều địa phương, những chính sách, giải pháp được linh động vận dụng theo thực tế của những đơn vị trên tinh thần cùng đồng là duy trì sự tích cực, tin tưởng của nhân viên, yên tâm cùng nhà hàng vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất – kinh doanh, bảo đảm cung ứng sản phẩm. Người lao động được khuyến khích cùng san sẻ những tiện ích cùng đồng bằng cách tham gia tích cực vào những chương trình tư vấn cùng đồng của nhà hàng trong đại dịch.

ngoài việc nỗ lực nhằm ổn định bộ máy nhân sự, thực hiện “mục tiêu kép”, Vinamilk vẫn song song triển khai những kế hoạch nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự tới sách lược trong tương lai. Năm 2021, chương trình Quản trị viên tập sự được Vinamilk triển khai, nhằm tìm kiếm và phát triển những nhiều bạn trẻ trở thành những nhà quản lý tương lai. những nhiều bạn trẻ được “thử lửa” qua giai đoạn khó khăn do đại dịch và trái lại, cũng đã mang tới những nhân tố mới tới tổ chức, góp phần huấn luyện và giảng dạy nguồn lực quản lý trẻ tiện nghi và mang những tố chất cần thiết nhằm sẵn sàng tới bối cảnh mới và những bước phát triển mới.

Hoàng Anh